山陽區(qū)：“銀齡力量”為高效能治理添勢(shì)賦能
更新時(shí)間：2025/12/2 10:30:08 來源：焦作日?qǐng)?bào)
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在山陽區(qū)藝新街道云臺(tái)小區(qū)，72歲的黨群議事會(huì)主任任鐵龍是居民口中的“及時(shí)雨”。他曾火速協(xié)調(diào)“愛心車隊(duì)”，將獨(dú)居突發(fā)心臟病的陳大爺送醫(yī)轉(zhuǎn)危為安；“張老師快來，下水道堵了，鄰里吵起來了。”太行街道陽光社區(qū)67歲的銀發(fā)志愿者張伯英接到電話后立即趕往調(diào)解……這一幕幕鮮活場(chǎng)景，正是銀齡賦能基層治理的生動(dòng)縮影。
近年來，山陽區(qū)積極探索老干部、老黨員助力基層治理路徑，打好挖資源、強(qiáng)保障、助實(shí)踐、樹品牌的組合牌，積極引導(dǎo)老黨員、老干部“想為”“能為”“樂為”“善為”，為黨建引領(lǐng)基層高效能治理貢獻(xiàn)“銀齡力量”。
雙線發(fā)力聚合力，增強(qiáng)“想為”意識(shí)。山陽區(qū)錨定組織引領(lǐng)與群眾自治雙向發(fā)力，變“被動(dòng)等”為“主動(dòng)抓”。一方面摸排離退休干部，建立7個(gè)黨支部、1個(gè)功能性黨總支，激活“銀齡先鋒”作用；另一方面深化“黨群360工作法”，按“問、議、定、辦、曬、評(píng)”程序推動(dòng)成立367個(gè)樓院黨群議事會(huì)，挖掘2023名骨干成員。通過組織帶動(dòng)與一線挖掘，近千名老黨員老干部憑借政治、經(jīng)驗(yàn)、威望優(yōu)勢(shì)投身治理。
精耕服務(wù)強(qiáng)支撐，彰顯“能為”實(shí)效。為強(qiáng)化服務(wù)保障，山陽區(qū)打造集黨建、文化、養(yǎng)老等功能于一體的銀齡服務(wù)平臺(tái)。依托社區(qū)陣地與56家單位聯(lián)建共享，推行離退休黨員“雙報(bào)到、雙承諾”制度。通過“三會(huì)一課”、紅色教育基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、文化課程等累計(jì)開展活動(dòng)3000余場(chǎng)，助力老同志“充電賦能”。以“15分鐘養(yǎng)老服務(wù)圈”為抓手，搭建老年食堂等平臺(tái)，聯(lián)動(dòng)特色服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建“一站式”服務(wù)體系。目前，已建成54個(gè)銀齡共享陣地，推動(dòng)“銀齡力量”向社區(qū)聚焦。
余熱生輝暖基層，深入“樂為”實(shí)踐。山陽區(qū)按專業(yè)、特長(zhǎng)建立“銀發(fā)人才庫”，推動(dòng)供需精準(zhǔn)匹配。15支老黨員宣講團(tuán)中，“冬香好媽媽工作站”開展“三代紅聲嘹亮”活動(dòng)，覆蓋受眾超34萬人次，其紅色廣播站已播送2890余天。司法退休干部李君的“和平工作室”，以“黨建+法治”調(diào)解糾紛570件；任鐵龍協(xié)調(diào)資金改造老舊小區(qū)，朱仁華累計(jì)解決民生問題2000余件；非遺傳承人陳黎明以“老技藝+新場(chǎng)景”傳承文化。人才庫已吸納300余名銀發(fā)人才，培育22支服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
品牌引領(lǐng)樹標(biāo)桿，搭建“善為”平臺(tái)。山陽區(qū)做實(shí)品牌提升，以典型引路。張冬香創(chuàng)立的“冬香好媽媽工作站”9年調(diào)解糾紛超1萬起，帶動(dòng)3000余名志愿者，榮獲“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”等稱號(hào)。該區(qū)創(chuàng)新建設(shè)工作站村社服務(wù)中心，構(gòu)建三級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，打通服務(wù)群眾“最后一米”。同時(shí)，涌現(xiàn)出謝瑾如、葛慎士等典型，培育多個(gè)特色品牌。目前，已有10個(gè)銀齡集體和個(gè)人獲全國(guó)、全省表彰，形成“培育一批、帶動(dòng)一片”的生動(dòng)局面，為基層治理持續(xù)輸送銀色動(dòng)能。
（記者 原文釗 通訊員 鄭昕）
總值班：呂正軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：謝 丹 |
編 輯：陳 婷 |
�！�(duì)：姬 祥 |
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在山陽區(qū)藝新街道云臺(tái)小區(qū)，72歲的黨群議事會(huì)主任任鐵龍是居民口中的“及時(shí)雨”。他曾火速協(xié)調(diào)“愛心車隊(duì)”，將獨(dú)居突發(fā)心臟病的陳大爺送醫(yī)轉(zhuǎn)危為安；“張老師快來，下水道堵了，鄰里吵起來了�！碧薪值狸柟馍鐓^(qū)67歲的銀發(fā)志愿者張伯英接到電話后立即趕往調(diào)解……這一幕幕鮮活場(chǎng)景，正是銀齡賦能基層治理的生動(dòng)縮影。
近年來，山陽區(qū)積極探索老干部、老黨員助力基層治理路徑，打好挖資源、強(qiáng)保障、助實(shí)踐、樹品牌的組合牌，積極引導(dǎo)老黨員、老干部“想為”“能為”“樂為”“善為”，為黨建引領(lǐng)基層高效能治理貢獻(xiàn)“銀齡力量”。
雙線發(fā)力聚合力，增強(qiáng)“想為”意識(shí)。山陽區(qū)錨定組織引領(lǐng)與群眾自治雙向發(fā)力，變“被動(dòng)等”為“主動(dòng)抓”。一方面摸排離退休干部，建立7個(gè)黨支部、1個(gè)功能性黨總支，激活“銀齡先鋒”作用；另一方面深化“黨群360工作法”，按“問、議、定、辦、曬、評(píng)”程序推動(dòng)成立367個(gè)樓院黨群議事會(huì)，挖掘2023名骨干成員。通過組織帶動(dòng)與一線挖掘，近千名老黨員老干部憑借政治、經(jīng)驗(yàn)、威望優(yōu)勢(shì)投身治理。
精耕服務(wù)強(qiáng)支撐，彰顯“能為”實(shí)效。為強(qiáng)化服務(wù)保障，山陽區(qū)打造集黨建、文化、養(yǎng)老等功能于一體的銀齡服務(wù)平臺(tái)。依托社區(qū)陣地與56家單位聯(lián)建共享，推行離退休黨員“雙報(bào)到、雙承諾”制度。通過“三會(huì)一課”、紅色教育基地現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、文化課程等累計(jì)開展活動(dòng)3000余場(chǎng)，助力老同志“充電賦能”。以“15分鐘養(yǎng)老服務(wù)圈”為抓手，搭建老年食堂等平臺(tái)，聯(lián)動(dòng)特色服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建“一站式”服務(wù)體系。目前，已建成54個(gè)銀齡共享陣地，推動(dòng)“銀齡力量”向社區(qū)聚焦。
余熱生輝暖基層，深入“樂為”實(shí)踐。山陽區(qū)按專業(yè)、特長(zhǎng)建立“銀發(fā)人才庫”，推動(dòng)供需精準(zhǔn)匹配。15支老黨員宣講團(tuán)中，“冬香好媽媽工作站”開展“三代紅聲嘹亮”活動(dòng)，覆蓋受眾超34萬人次，其紅色廣播站已播送2890余天。司法退休干部李君的“和平工作室”，以“黨建+法治”調(diào)解糾紛570件；任鐵龍協(xié)調(diào)資金改造老舊小區(qū)，朱仁華累計(jì)解決民生問題2000余件；非遺傳承人陳黎明以“老技藝+新場(chǎng)景”傳承文化。人才庫已吸納300余名銀發(fā)人才，培育22支服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
品牌引領(lǐng)樹標(biāo)桿，搭建“善為”平臺(tái)。山陽區(qū)做實(shí)品牌提升，以典型引路。張冬香創(chuàng)立的“冬香好媽媽工作站”9年調(diào)解糾紛超1萬起，帶動(dòng)3000余名志愿者，榮獲“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”等稱號(hào)。該區(qū)創(chuàng)新建設(shè)工作站村社服務(wù)中心，構(gòu)建三級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，打通服務(wù)群眾“最后一米”。同時(shí)，涌現(xiàn)出謝瑾如、葛慎士等典型，培育多個(gè)特色品牌。目前，已有10個(gè)銀齡集體和個(gè)人獲全國(guó)、全省表彰，形成“培育一批、帶動(dòng)一片”的生動(dòng)局面，為基層治理持續(xù)輸送銀色動(dòng)能。
（記者 原文釗 通訊員 鄭昕）
總值班：呂正軍 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責(zé) 編：劉 佳 |
審 核：謝 丹 |
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